Die Schweizerische Eidgenossenschaft ist für viele ein begehrtes Arbeitsziel. Renommierte multinationale Unternehmen und hohe Durchschnittsgehälter machen die Schweiz jedes Jahr für Tausende von Menschen sehr attraktiv. Die Konkurrenz ist groß, so dass die Suche nach einem Arbeitsplatz sehr sorgfältig durchgeführt werden muss.

Wie finde ich einen Job in der Schweiz? Was muss ich wissen, bevor ich mich für eine Stelle in der Schweiz bewerbe? Welche Branchen und Berufe sind am rentabelsten? In welchen Sektoren sind die meisten Menschen beschäftigt?

Lesen Sie unseren Leitfaden zur Jobsuche in der Schweiz und finden Sie es heraus.

INHALTSANGABE:

 

Wie funktioniert der Schweizer Arbeitsmarkt?

In der Schweiz, wie in jedem anderen Land der Welt, gibt es verschiedene Wirtschafts- und Industriesektoren, die jeweils einen spezifischen Bedarf an Arbeitskräften haben.
Gemäss dem Bundesamt für Statistik (BFS) gibt es in der Schweiz 16 Arbeitsmarkt-Makroregionen. Zu diesen Makroregionen gehören der Arbeitsmarkt der Westschweiz (mit den Kantonen Genf, Jura, Neuenburg, Freiburg, Wallis, Waadt und Bern), der Arbeitsmarkt der Deutschschweiz und der Arbeitsmarkt der italienischen Schweiz (mit den Kantonen Aargau Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, Bern, Baselland, Basel-Stadt, Freiburg, Glarus, Graubünden, Luzern, Nidwalden, Obwalden, St. Gallen, Schaffhausen, Solothurn, Schwyz, Thurgau, Uri, Wallis, Zug, Zürich und Tessin).
Jede dieser Regionen hat ihre eigenen Besonderheiten auf dem Arbeitsmarkt. Die Attraktivität des Schweizer Arbeitsmarktes kann daher aufgrund interner, aber auch externer Faktoren im Vergleich zu den europäischen Nachbarländern variieren, insbesondere aufgrund der Entwicklung des Euro-Schweizer-Franken-Wechselkurses (EUR/CHF).

Gemäss dem Bundesamt für Statistik (BFS) gibt es in der Schweiz 16 Arbeitsmarkt-Makroregionen. Zu diesen Makroregionen gehören der Arbeitsmarkt der französischen Schweiz (bestehend aus den Kantonen Genf, Jura, Neuenburg, Freiburg, Wallis, Waadt und Bern), der Arbeitsmarkt der deutschen Schweiz und der Arbeitsmarkt der italienischen Schweiz (bestehend aus den Kantonen Aargau Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, Bern, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Freiburg, Glarus, Graubünden, Luzern, Nidwalden, Obwalden, St. Gallen, Schaffhausen, Solothurn, Schwyz, Thurgau, Uri, Wallis, Zug, Zürich und Tessin).

Jede dieser Regionen hat ihre eigenen Besonderheiten auf dem Arbeitsmarkt. Die Attraktivität des Schweizer Arbeitsmarktes kann daher aufgrund interner, aber auch externer Faktoren im Vergleich zu den europäischen Nachbarländern variieren, insbesondere aufgrund der Entwicklung des Euro-Schweizer-Franken-Wechselkurses (EUR/CHF).

 

Die profitabelsten Beschäftigungssektoren

Die bestbezahlten Arbeitsplätze in der Schweiz sind im Finanzsektor (insbesondere im Bank- und Versicherungswesen) zu finden. In dieser Branche wird ein durchschnittliches Monatsgehalt von ca. 9.200 CHF brutto (ca. 8.600 EUR ab 25.10.2021 ) geboten. Auch die Bereiche IT, Medizin, Chemie und Pharmazie sind sehr lukrativ.

Weitere sehr dynamische Beschäftigungssektoren sind der Tourismus, die Hotellerie und der Luxussektor. Sektoren wie der Tourismus oder das Hotel- und Gaststättengewerbe zeichnen sich ebenfalls durch eine große Nachfrage nach befristeten oder saisonalen Arbeitsplätzen aus, obwohl unbefristete Stellen ebenso häufig sind.

So übt beispielsweise die Stadt Genf eine starke Anziehungskraft auf Arbeitnehmer aus aller Welt aus. Genf ist Sitz zahlreicher internationaler Unternehmen und Organisationen wie der Vereinten Nationen (UNO), der Weltgesundheitsorganisation (WHO), der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Europäischen Organisation für Kernforschung, besser bekannt als CERN.

 

Welches sind die begehrtesten Berufe in der Schweiz?

Zu den meistgefragten Berufen in der Schweiz gehören:
- Fachleute im IT-Bereich;
- Fachleute im Bankensektor;
- Spezialisten für den Pharmasektor;
- Qualifiziertes Gesundheits- und Pflegepersonal;
- Projektleiter;
- Ingenieure;
- Handwerker (Maurer, Zimmerleute, Klempner, Elektriker....);
- Projektleiter im Bauwesen;
- Verkaufsberater;
- Installateure und Elektroinstallateure.
Es ist zu beachten, dass die am stärksten nachgefragten Berufe von einem Kanton zum anderen sehr unterschiedlich sein können, selbst innerhalb desselben Wirtschaftszweigs: Der Arbeitsmarkt in Genf ist also nicht derselbe wie in Lausanne, Neuenburg oder Zürich. Bei der Stellensuche in der Schweiz müssen die Besonderheiten jedes Kantons beachtet werden.;

Es ist zu beachten, dass die am stärksten nachgefragten Berufe von einem Kanton zum anderen sehr unterschiedlich sein können, selbst innerhalb desselben Wirtschaftszweigs: Der Arbeitsmarkt in Genf ist also nicht der gleiche wie in Lausanne, Neuenburg oder Zürich. Bei der Stellensuche in der Schweiz müssen die Besonderheiten jedes Kantons beachtet werden.

 

Stellensuche in der Schweiz: Wie schreibe ich meinen Lebenslauf?

Um ein Stellenangebot für die von Ihnen gewünschte Position zu erhalten, ist es sehr wichtig, auf Ihren Lebenslauf zu achten: Ein gut geschriebener Lebenslauf kann verhindern, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird, bevor das Auswahlverfahren überhaupt begonnen hat.

Die Personalverantwortlichen in der Schweiz legen besonderen Wert auf einen detaillierten Lebenslauf, in dem die Berufserfahrung des Bewerbers lückenlos dokumentiert ist und in dem die ausgeführten Tätigkeiten und Aufgaben sowie die erworbenen Kompetenzen lückenlos beschrieben sind.

Für jede Berufserfahrung ist es wichtig, dass sie erwähnt wird:

  • Größe des Unternehmens, in dem Sie gearbeitet haben (in Bezug auf den Umsatz oder die Anzahl der Beschäftigten)
  • Ihr Tätigkeitsbereich
  • Seine geografische Lage

Es ist auch wichtig, Akronyme so weit wie möglich zu klären, damit der Personalverantwortliche den Hintergrund des Bewerbers vollständig verstehen kann.

Die persönlichen Daten müssen also vollständig sein. Vergessen Sie nicht, diese aufzunehmen:

  • Ihr vollständiger Name
  • Ihre Kontaktinformationen
  • Ihre Wohnadresse

Denken Sie immer daran, die internationale Vorwahl der Telefonnummer anzugeben, die Sie als Kontaktnummer angeben, insbesondere wenn es sich um eine italienische (+39), französische (+33) oder deutsche (+49) Nummer handelt.

Ein weiterer wichtiger Punkt: Wenn Sie den B-Führerschein als Führerschein bezeichnen, geben Sie bitte an, dass es sich um das Dokument zum Führen von Kraftfahrzeugen handelt. In der Schweiz ist der "B-Schein" nämlich eine Genehmigung für Ausländer!

Schliesslich enthalten die Schweizer Lebensläufe den Abschnitt "Referenzen". In diesem Abschnitt sollten Sie unbedingt die Namen, Positionen und Kontaktinformationen Ihrer früheren Arbeitgeber angeben. Es muss sich um einvernehmliche Referenzen handeln, fragen Sie also immer um Erlaubnis, bevor Sie jemanden erwähnen.

 

Wo soll man bei der Stellensuche in der Schweiz anfangen?

Der beste Ausgangspunkt für die Suche nach einem Arbeitsplatz in der Schweiz sind zweifellos die entsprechenden Websites und Portale. Diese Dienste fungieren als Aggregatoren sowohl für die Nachfrage (Personen, die Arbeitskräfte suchen) als auch für das Angebot (Personen, die sich als Arbeitskräfte anbieten).

Auf solchen Plattformen finden Sie Inserate von Schweizer Personalvermittlern, Grossunternehmen, KMUs, öffentlichen Institutionen von Bund, Kantonen und Gemeinden. Mit nur wenigen Klicks erhalten Sie einen klaren Überblick über jedes Stellenangebot und können sofort eine Bewerbung starten.

Nachfolgend finden Sie eine Liste der populärsten Websites und/oder Portale für die Stellensuche in der Schweiz:

  • Jobs.ch – Plattform mit einem breiten Angebot an Stelleninseraten (mehr als 80'000), sortiert nach Branche, Unternehmen und Tätigkeit
  • Jobup.ch – mehr als 40'000 offene Stellen, aufgeschlüsselt nach Kantonen
  • Jooble.ch – eine Seite, die mehr als 148.000 Stellenangebote aus der ganzen Schweiz aggregiert
  • Indeed.com – der derzeit wichtigste Job-Aggregator in der Schweiz

Diese Stellenbörsen sind sehr nützlich, aber gleichzeitig kanalisieren sie einen großen Strom von Bewerbungen, wodurch Ihre Bewerbung mit vielen anderen konkurriert. Aus diesem Grund und um Ihre Bewerbung von den anderen abzuheben, ist es wichtig, auch die Websites der Arbeitsagenturen, Portale wie LinkedIn oder die Websites der Unternehmen, für die Sie sich interessieren, zu verfolgen, damit Sie direkt mit den für die Einstellung zuständigen Personalverantwortlichen in Kontakt treten können und bessere Erfolgsaussichten haben.

 

Wir hoffen, dass dieser Leitfaden für den Schweizer Arbeitsmarkt Ihnen bei Ihrer Arbeitssuche in der Schweizerischen Eidgenossenschaft helfen wird. Wenn Sie den genauen Wert Ihres zukünftigen Schweizer Gehalts in Euro berechnen möchten, nutzen Sie bitte unseren Währungsumtauschdienst WireTransferExchange.com. Wenn Sie wissen möchten, wie es ist, in der Schweiz zu arbeiten, ohne die Staatsbürgerschaft zu besitzen, empfehlen wir Ihnen einen Blick auf unseren Leitfaden für Grenzgänger.