Dieser kurze Leitfaden soll Grenzarbeitern nützliche Informationen und Links zu offiziellen und behördlichen Websites bieten. Die behandelten Themen leiten sich aus den am häufigsten gestellten Fragen der Benutzer von CambiaValute.ch zu den gängigsten Themen aus den Bereichen Grenzarbeit, Wirtschaft und Recht ab.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, empfehlen wir Ihnen, unseren Leitfaden zur Jobsuche in der Schweiz zu lesen.

INDICE:

Schweizerische Eidgenossenschaft, Zoll, Grenze und Schengen-Raum

Die Schweiz (CH) ist in drei große Sprachregionen unterteilt: Deutsch, Französisch und Italienisch. Die Landeswährung ist der Schweizer Franken, abgekürzt CHF. Der Echtzeit-Wechselkurs wird auf WireTransferExchange.com veröffentlicht und es ist möglich, CHF in EUR zu wechseln und umgekehrt.
Die Schweizerische Eidgenossenschaft ist Mitglied der Vereinten Nationen, der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA), des Europarates und der Welthandelsorganisation.
Die Eidgenossenschaft ist am 12. Dezember 2008 dem Schengen-Raum beigetreten. Seitdem gibt es keine Grenzkontrollen für Personen mehr, während die Warenkontrollen beibehalten wurden.
Für weitere Informationen:
- Schweiz: Eidgenössische Zollverwaltung: https://www.ezv.admin.ch/ezv/it/home.html'

Der Arbeitsvertrag in der Schweiz

Der Arbeitsvertrag in der Schweiz ist in Titel 10 des Obligationenrechts geregelt. Das gesamte aktualisierte Gesetzeswerk kann unter dieser Adresse im PDF-Format eingesehen oder heruntergeladen werden.

Im Folgenden werden die wichtigsten Bestimmungen des Gesetzes aufgeführt:

  • Wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden (oder weniger, wenn es sich um einen Teilzeitvertrag handelt)
  • Urlaub: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf vier Wochen Urlaub (20 Arbeitstage) pro Kalenderjahr. Diese Zahl kann höher sein, wenn das Unternehmen dies zulässt.
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
    • 1 Monat, wenn das Arbeitsverhältnis weniger als 1 Jahr gedauert hat
    • 2 Monate, wenn die Dauer zwischen 1 und 9 Jahren lag
    • 3 Monate, wenn die Laufzeit mehr als 10 Jahre beträgt.
  • Probezeit: höchstens drei Monate mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen

Arten von Arbeitsverträgen in der Schweiz

Es gibt drei Arten von Arbeitsverträgen:

1. Individueller Arbeitsvertrag: regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Sie unterliegt keinen formalen Anforderungen.:

2. Tarifverträge (CCL): werden zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden abgeschlossen.

3. Normalarbeitsvertrag (NAV): Dieser ist ein Rechtsakt des Bundes oder der Kantone und regelt die Arbeitsverhältnisse durch Bestimmungen über Arbeitszeit, Ferien, Kündigungsfristen usw.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Regierung: https://www.ch.ch/de/arbeit/arbeitsvertrag/

WireTransferExchange.ch, um ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen, insbesondere in Übereinstimmung mit dem

Bundesgesetz zur Bekämpfung der Geldwäsche und der Terrorismusfinanzierung eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags oder eine Kopie Ihrer letzten Gehaltsabrechnungen verlangen.

Die Schweizer Arbeitsbewilligung

Wenn Sie kein Schweizer Bürger sind (Sie haben keinen Schweizer Pass), benötigen Sie eine Arbeitsgenehmigung, um in der Schweiz zu arbeiten. Die Referenzbehörde ist in der Regel das Migrationsamt, das die Arbeitsgenehmigungen ausstellt. Hier ist die offizielle Referenzseite: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen.html

Liste der wichtigsten Klassen von Genehmigungen für ausländische Staatsangehörige:

Ausweis G (für Grenzgänger): Für ausländische Staatsangehörige, die in der Schweiz arbeiten wollen, ohne ihren Wohnsitz in die Eidgenossenschaft zu verlegen. Mehr Informationen: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html

Bewilligung B (Aufenthaltsbewilligung): Für Ausländerinnen und Ausländer, die sich in der Schweiz niederlassen wollen

unabhängig davon, ob sie eine Erwerbstätigkeit ausüben oder nicht. Weitere Informationen: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_b_eu_efta.html

Bewilligung C (Niederlassungsbewilligung): Für Personen, die seit 5 oder 10 Jahren in der Schweiz leben. Mehr Informationen: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_c_eu_efta.html

WireTransferExchange.ch kann Sie um eine Kopie Ihrer Arbeitsbewilligung bitten, um ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen.

Die Karte - "Nichts zu deklarieren" und Schnellverfahren für Grenzgänger

Einige Zollbehörden haben eine Schnellspur für Grenzgänger eingerichtet. Für die Benutzung dieser Spur muss ein spezieller Gratis-Coupon auf dem Armaturenbrett angebracht werden, der bei der Grenzpolizei erhältlich ist.

Die Überholspuren sind nur an Werktagen zwischen 16 und 19 Uhr aktiv und können nur unter bestimmten Bedingungen genutzt werden:

  • Jeder, der seine Karte vorzeigt und die reservierte Spur benutzt, bestätigt damit selbst, dass er Grenzgänger ist. Sie können auch andere Grenzgänger in Ihrem Auto mitnehmen, solange sie alle eine Arbeitserlaubnis haben. Wenn Sie Nicht-Grenzgänger befördern, können Sie die Karte nicht vorzeigen und die Überholspur nicht benutzen.
  • Die Verwendung des Zeichens ist einer Zollanmeldung gleichzusetzen: Wer es verwendet, darf nicht mehr Waren einführen, als nach geltendem Recht zollfrei sind

Renten: die "Säulen"

Das System der sozialen Sicherheit in der Schweiz unterscheidet sich stark von dem in Italien. In der Tat ist die Struktur der drei "Säulen" in der Eidgenossenschaft in Kraft.

Doch was sind diese Säulen? Es handelt sich im Wesentlichen um 3 Beitragssparten, die zusammengerechnet die Rente oder die soziale Absicherung im Alter, bei Tod oder Invalidität ergeben.

Die drei Säulen sind wie folgt definiert:

  • 1. Säule. Sie entspricht der staatlichen Sozialversicherung und soll ein Minimum an Unterstützung für das tägliche Leben garantieren. Sie ist obligatorisch, und jeder, der in der Schweiz arbeitet und wohnt, muss in die erste Säule einzahlen.
    Enthält:

    • Invalidenversicherung (AHV/IV),
    • Entschädigung für Verdienstausfall und Mutterschaft (EOI),
    • Arbeitslosenversicherung (AD),
    • Ergänzende Leistungen (PC).

  • 2. Säule. Es handelt sich dabei um die berufliche Vorsorge (BVG), die so konzipiert ist, dass sich der Lebensstandard des Steuerpflichtigen nach Beendigung seiner Erwerbstätigkeit nicht ändern muss. Ihre Zahlung ist obligatorisch.
    Enthält:

    • Berufliche Vorsorge (BVG),
    • Unfallversicherung,
    • Krankentagegeld,
    • Freizügigkeitseinrichtungen.

  • 3. Säule. Dies ist die private Rente, die der Arbeitnehmer aufbauen kann, um einen noch "ruhigeren" Lebensabend mit einem ähnlichen Lebensstandard wie vor der Pensionierung zu erreichen.
    Es besteht aus:

    • Eingeschränkte Rente 3a. Kapital, das langfristig gebunden bleibt und Steuerersparnisse ermöglicht. Vorzeitige Abhebungen sind nur unter besonderen Bedingungen möglich;

    • Uneingeschränkter Pensionsplan 3b. Langfristig unbelastetes Kapital, das frei von gesetzlichen Einlage-, Rückgabe- und Verfügungsbeschränkungen ist (die Mindestlaufzeit wird in der Regel im Vertrag vereinbart).

Weitere Informationen finden Sie in der Rubrik "Drei Säulen" auf der Website der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Grenzgänger und Steuern. Was ist die Quellensteuer?

Im Falle von Grenzgängern ist die Quellensteuer ein Abzug vom Lohn, den der Arbeitgeber vornimmt und an die Schweizer Steuerbehörden abführt. Es handelt sich um eine Steuer, die diejenigen betrifft, die in der Schweiz arbeiten, aber keine Niederlassungsbewilligung (C-Bewilligung) haben: im Wesentlichen Grenzgänger oder Arbeitnehmer, die einen steuerlichen Wohnsitz in der Schweiz haben (mit einer B- oder L-Bewilligung), aber noch nicht die Voraussetzungen für eine Niederlassungsbewilligung erfüllen.

Es ist daher Sache des Arbeitgebers, die Quellensteuer beim zuständigen Finanzamt des Wohnsitzes des Arbeitnehmers in der Schweiz und bei Grenzgängern beim Amt des Arbeitsortes anzumelden.

Der Arbeitgeber muss auch die Quellensteuer berechnen und sie vom monatlichen Gehalt des Arbeitnehmers abziehen und den Abzug auf der Gehaltsabrechnung und der Gehaltsbescheinigung ausweisen.

Die Berechnung der Quellensteuer.

Die Quellensteuer wird mit Hilfe von Tarifen berechnet und ist von Kanton zu Kanton unterschiedlich.

Für das Tessin steht unter dieser Adresse ein praktischer Quellensteuerrechner zur Verfügung, der vom Kanton zur Verfügung gestellt wird.

Muss ein Grenzgänger in der Schweiz krankenversicherungspflichtig sein?

Ja, die Krankenversicherung ist in der Schweiz für alle, die dort arbeiten, obligatorisch (auch für Familienmitglieder, die kein Einkommen beziehen).

Grenzgänger mit einer G-Bewilligung sind ab Beginn ihres Arbeitsvertrags versicherungspflichtig und haben drei Monate Zeit, einer Schweizer Krankenkasse beizutreten.

Wer diese Frist ohne triftigen Grund überschreitet, kann automatisch einer Krankenkasse angeschlossen werden und muss einen Zuschlag zahlen sowie für alle medizinischen Behandlungen bis zum Anschluss an die Krankenkasse aufkommen.

Es gibt jedoch spezielle Vereinbarungen (Optionsrecht), die es Grenzgängern ermöglichen, sich in ihrem Wohnsitzland zu versichern.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Bundesamts für Gesundheit.

Bank: CHF-Konto und EUR-Konto

Ein Grenzgänger, der regelmäßig in der Schweiz beschäftigt ist, benötigt in der Regel ein Konto bei einem Schweizer Institut, ein Schweizer-Franken-Konto, um eine Lohngutschrift zu erhalten. Das Schweizer Konto wird insbesondere verwendet, um eine Schweizer IBAN zu erhalten, die man seinem Arbeitgeber mitteilen kann.

Dies gilt für die meisten Fälle von Grenzarbeit. Es gibt viele Banken, die kostengünstige Lösungen anbieten, die genau auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmern zugeschnitten sind, die täglich zu Arbeitszwecken in die Schweiz einreisen.

Der Grenzgänger macht in der Regel nichts anderes, als Schweizer Franken in Euro umzutauschen und diese dann auf sein Konto im Wohnsitzland zu überweisen.

Die begehrtesten Merkmale dieser "Back-up"-Konten (auch als "Gehaltskonten" bezeichnet) sind niedrige Kontoführungsgebühren und das Fehlen von Gebühren und Zuschlägen. Kredit- oder Debitkarten können enthalten sein oder auch nicht, aber für den Grenzgänger macht das kaum einen Unterschied.

Wechseln Sie Ihre Währung von CHF in EUR. Wie Sie Ihr Gehalt in Euro umtauschen

Um CHF in EUR zu wechseln, gibt es mehrere Lösungen, aber die bequemste, mit keinen Gebühren und einem extrem vorteilhaften Kurs, ist sicherlich WireTransferExchange.com.
Und warum? Überzeugen Sie sich selbst in dem kurzen Video unten und lesen Sie hier, warum Sie mit uns wechseln sollten, wenn Sie in der Schweiz wohnen, ein Grenzgänger oder ein Unternehmen sind.

Um ein Schweizer Konto zu eröffnen, kann die Bank von Ihnen verlangen, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag vorlegen oder dass Ihr Arbeitsort im selben Kanton liegt, in dem das Institut tätig ist.

Warum? Überzeugen Sie sich selbst in dem kurzen Video unten.

Im Vergleich zu herkömmlichen Austauschlösungen bietet der Online-Austausch mehrere Vorteile:

  • Es ist sicher: Sie müssen das Geld nicht physisch bei sich tragen, alles wird per Überweisung abgewickelt.
  • Es geht schnell: Oft dauert es nicht länger als 24-48 Stunden, bis Sie das umgetauschte Geld erhalten.
  • Es ist bequem: Sie machen es von zu Hause aus oder vom Telefon aus... wie und wann Sie wollen. Keine Warteschlangen an den Schaltern
  • Das ist praktisch: Die Provisionen sind gleich Null und Sie sehen sofort, wie viel Sie in EUR erhalten.

Natürlich kann man auch bei der Schweizer Bank, bei der man sein Lohnkonto hat, Geld umtauschen, aber der Wechselkurs ist fast immer unrentabel und es können Gebühren für Überweisungen ins Ausland anfallen.

Das Abheben von Bargeld und das Aufsuchen von Wechselstuben ist eine weitere klassische Möglichkeit, die jedoch zeitaufwändig ist und bei der man eine beträchtliche Menge an Geld mit sich führen muss.

Wenn wir an die jüngere Geschichte denken, dann kann der Gang zum Bankschalter im Falle von Schließungen oder anderen restriktiven Maßnahmen kompliziert sein.

Lesen Sie, warum Sie mit WireTransferExchange.ch wechseln sollten, wenn Sie ein Grenzgänger sind..

Die Überweisung vom Schweizer auf das europäische Konto

Obwohl die Schweiz Teil des SEPA-Raums ist, wird eine Überweisung von und nach der Eidgenossenschaft nicht wie eine Inlandsüberweisung behandelt, weil wir eben nicht in der Europäischen Union sind.
Der SEPA, Single Euro Payments Area, ist ein von der EU selbst geschaffener Raum, in dem alle Überweisungen unter 50.000 Euro als Zahlungsarten standardisiert sind und von den teilnehmenden Staaten gebührenmäßig wie eine Inlandsüberweisung behandelt werden.
Wie bereits erwähnt, ist die Schweiz Mitglied des SEPA-Raums, aber da sie außerhalb der EU liegt, berechnen einige Banken für die Überweisung Gebühren, als ob es sich um eine Nicht-SEPA-Transaktion handeln würde. Jede Bank ist eine eigene Geschichte, und es gibt in dieser Hinsicht keine gemeinsamen Vorschriften.
Wenn Sie eine Überweisung in Francs auf ein italienisches Euro-Konto vornehmen, fallen Gebühren an: natürlich für die Überweisung, aber auch für den Währungsumtausch. Es können auch außerbörsliche Provisionen anfallen, wenn die Überweisung über diesen Kanal getätigt wird, und bei der Währungsumrechnung ist zu berücksichtigen, dass der Wechselkurs am Ende des Tages gilt und nicht am Tag der Vorbereitung der Überweisung.
Kurz gesagt, ein Grund mehr, WireTransferExchange.com zu bevorzugen: Sobald der Umtauschantrag gestellt wurde, ändern sich die Zahlen nicht mehr und es wird sehr klar sein, wie viel Sie senden müssen und wie viel Sie erhalten werden. Keine versteckten Provisionen für die Überweisung.

Die Autobahnvignette in der Schweiz

Um auf Schweizer Autobahnen und mautpflichtigen Straßen fahren zu können, ist der Erwerb und das Vorzeigen der so genannten Vignette obligatorisch.

Dabei handelt es sich um eine Plakette, deren Farbe jedes Jahr wechselt und die am Fahrzeug angebracht werden muss, wenn es in der Schweiz gefahren werden soll.

Es gibt strenge Richtlinien dafür, wo der Aufkleber angebracht werden muss. Bei einem Auto zum Beispiel an der Innenseite der Windschutzscheibe am linken Rand (Fahrerseite) oder hinter dem Innenspiegel.

Dies dient natürlich dazu, den Polizeibeamten die Kontrolle zu erleichtern.

Die Vignette ist auf Autobahnen und Bundesstraßen 2. Ordnung für alle Kraftfahrzeuge und Anhänger mit einem Gesamtgewicht von bis zu 3,5 Tonnen vorgeschrieben.

Aber wo kann man es kaufen? Direkt beim Zoll oder bei Autobahnraststätten, verschiedenen Automobilclubs, Grenztankstellen und bei der Schweizerischen Post.

Die Kosten? Wie in den Vorjahren sind es immer noch 40 CHF (etwa 36-37 Euro) für ein Jahr Gültigkeit. Es gibt keine Vignetten mit unterschiedlichen Laufzeiten, wie z. B. in Österreich.

Die Vignette ist bis zum 31. Januar des auf das Jahr des Erwerbs folgenden Jahres gültig. So ist beispielsweise der Aufkleber für 2021 bis zum 31. Januar 2022 gültig.

Weitere Informationen finden Sie auf der offiziellen Website des Bundes: https://www.ch.ch/de/fahrzeuge-und-verkehr/autos-und-andere-fahrzeuge/autobahnvignette/

Der Parkplatz und die "Unternehmenssteuer".

Das Parken ist in der Schweiz selten im Arbeitsvertrag "inbegriffen". Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie in der Schweiz angemietet werden, ohne dass ein reservierter Parkplatz erwähnt wird, im Gegensatz zu italienischen Unternehmen wahrscheinlich nirgendwo parken können.

Es ist daher immer eine gute Idee, während des Vorstellungsgesprächs mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu fragen, ob die Stelle, auf die Sie sich bewerben, einen Parkplatz beinhaltet oder nicht.

Häufig gewährt der Arbeitgeber Parkplätze gegen Zahlung eines Monatsbeitrags. Sie sollten sich jedoch von Fall zu Fall erkundigen.

Im Jahr 2022 wird das Tessin auch die Parkplätze von Unternehmen und Einkaufszentren mit der so genannten "Anschlusssteuer" besteuern.

Hier können Sie die Gründe für die Einführung dieser Steuer nachlesen, wie es auf der Website des Kantons heisst:

Die Anschlusstaxe verfolgt das primäre Ziel, den motorisierten Strassenverkehr durch ein Umdenken insbesondere bei den Pendlern und Grenzgängern zu reduzieren; daneben muss die Finanzierung des öffentlichen Verkehrs im ganzen Kanton sichergestellt werden.

Die Tarife? CHF 3.50 pro Tag für jeden Firmenparkplatz und CHF 1.50 pro Tag für jeden Kundenparkplatz in Einkaufszentren.

Ja, es ist möglich, in der Schweiz eine Hypothek für den Kauf eines Hauses in Italien zu beantragen. Es ist in der Tat oft bequem, eine Hypothek in Franken zu erhalten, weil die den Kunden angebotenen Zinssätze seit Jahren niedriger sind: Für diejenigen mit einem Einkommen in Franken, einem Grenzgänger, gibt es eine Ersparnis, und sie ist nicht verachtenswert. Wer hingegen über ein Einkommen in Euro verfügt, wird gerade wegen des Wechselkurses keinen besonderen Vorteil bei der Beantragung einer Hypothek in der Schweiz finden.
Natürlich gewähren nicht alle Banken diese Möglichkeit: Oft sind es die Zweigstellen im Grenzgebiet, die Erfahrung auf diesem Gebiet haben und daher in der Lage sind, Hypotheken auch für Grenzgänger anzubieten. Diese Hypotheken werden natürlich in Schweizer Franken gewährt und verlangen Zinssätze in Franken: Es ist daher unerlässlich, sich über den Wechselkurs zwischen Franken und Euro zu informieren, um zu beurteilen, ob es sich wirklich lohnt, eine Hypothek in Schweizer Währung zu beantragen.
Es ist auch notwendig, über das maximal gewährte Kapital, den Zinssatz, den Tilgungsplan und die Abhängigkeit vom EUR/CHF-Wechselkurs nachzudenken. Es ist immer ratsam, sich vorab von einem Buchhaltungs- und Steuerberater beraten zu lassen.

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